Online Q&A: Hvordan sikrer du som leder, at den sundhedsfaglige opgave bliver en integreret del af kerneopgaven?

Den sundhedsfaglige opgave er et centralt knudepunkt, hvor lovgivning, faglighed, praksis og ansvar mødes. De tilbud, der lykkes med at integrere den sundhedsfaglige indsats i hverdagen, styrker ikke kun kvaliteten i det sundhedsfaglige arbejde – de løfter kvaliteten i hele tilbuddet.

Spørgsmålet er derfor ikke, om der skal arbejdes kompetent med den sundhedsfaglige opgave. Spørgsmålet er, hvordan du som leder tager et aktivt ejerskab for opgaven, så den bliver en drivkraft for kvalitet, sammenhæng og tryghed i indsatsen.

Det sætter Mette Havnhøj fokus på i dette webinar, hvor hun dykker ned i ledelsesopgaven på området. 

Ledelsen har ansvaret for at sikre, at den samlede indsats omkring borgerne hænger sammen. Det kræver tydelige rammer, hvor den sundhedsfaglige opgave tænkes sammen med de øvrige indsatser og aktivt understøtter både den pædagogiske indsats og borgernes sociale udvikling. Når det lykkes, oplever borgerne større kontinuitet, tryghed og kvalitet i deres hverdag.

Den sundhedsfaglige opgave skal i praksis kunne tre ting:

• Understøtte sammenhæng i indsatsen på tværs af fagligheder, funktioner og samarbejdspartnere

• Sikre kvalitet og patientsikkerhed gennem klare rammer, tydelig ansvarsfordeling og systematisk opfølgning

• Omsætte krav til praksis, så medarbejderne har konkrete og anvendelige redskaber i hverdagen

Som leder er din opgave at skabe en kultur, hvor sundhedsfaglighed er en naturlig og integreret del af den samlede indsats. Hvor dokumentation giver mening i praksis, og hvor medarbejdere ved, hvad de skal gøre – og hvorfor.